¿QUÉ SUELDO GANA UN GUARDIA CIVIL?

REMUNERACIONES CUANDO YA SE ES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL.

Para que nadie se lie, vamos a dejarnos de sueldos base, complementos, etc. Un guardia civil sin antigüedad en el Cuerpo esta cobrando al mes unos 2.700 euros brutos. A esto hay que restarle los impuestos 18,5 (IRPF) y derechos pasivos, por lo que el suelo limpio (neto) que recibe en el banco es de 2050 euros aproximadamente. Esta cantidad puede aumentar hasta unos 150 euros más al mes si las noches que se realicen es superior a la media, o cuando se superen las horas de referencia que se tienen que hacer al mes, o cuando, por ejemplo, se trabaja más de lo normal en días festivos  o fines de semana, pudiéndose con ello alcanzar los 2.150 euros limpios fácilmente.   

CAUSAS QUE HACEN QUE AUMENTE EL SALARIO DE UN GUARDIA CIVIL

ANTIGÜEDAD EN EL CUERPO

La primera razón que hace que aumente el sueldo, de forma lenta pero progresiva, es la antigüedad en el Cuerpo. Según vaya cogiéndose antigüedad, aumenta el sueldo en unos 30 euros al mes por cada trienio que se haga. Así, un guardia civil con 9 años de servicio cobrará unos 90 euros al mes más que el que acaba de salir de la Academia.

MEDALLAS REMUNERADAS

Otra de las causas que puede hacer que aumente el sueldo de un guardia civil es la obtención de una medalla remunerada. Existen distintos tipos de medallas, pero algunas (las menos) pueden llegar a tener una remuneración mensual para quien la reciba (puede llegar a 220 euros al mes). Es el caso de la medalla al merito de la Guardia Civil con distintivo rojo, y que solo se concede en actos de servicio con riesgo grave para la vida (enfrentamientos armados con terroristas…)

INSULARIDAD Y PELIGROSIDAD

La tercera causa que puede aumentar las retribuciones de un guardia civil es el ocupar destino en ciertas zonas de España. Así, existen unos complementos de insularidad por ocupar destino en las islas, ya sean las Islas Canarias, ya sean las Islas Baleares. De la misma manera, aun continua existiendo el complemento de peligrosidad en las provincias vascas y Navarra.

Estos complementos oscilan desde los 150 euros hasta las 600 euros. Por otro lado, Ceuta y Melilla, al tener un régimen fiscal especial, hace que las remuneraciones finales sean mayores que en otros lugares del territorio nacional.

PARTIDA DE PRODUCTIVIDAD

Finalmente mencionar que la Guardia Civil tiene asignada al año una cantidad económica en concepto de productividad. Esta se reparte por la Guardia Civil de manera que se compense y gratifique a aquellos miembros del Cuerpo que con su esfuerzo han conseguido que se alcancen objetivos operativos. La asignación es discrecional y la cuantía variable. 

LAS ESPECIALIDADES DE LA GUARDIA CIVIL

En la Guardia Civil existen distintas especialidades, con el fin de acometer de una forma más profesional hechos que requieren un mejor conocimiento de la materia. Un guardia civil que se encuentra haciendo patrulla o atiendo al ciudadanos en principio sabe de todo, pero no esta especializado. Para especializarse hay que  hacer un curso de especialización y luego obtener una plaza en un destino de la especialidad. Aquellos guardias civiles que ocupan destino en una especialidad suelen obtener un plus, dependiendo de la especialidad, pero que ronda entre 100 euros más y hasta las 350 euros más al mes. En casos muy puntuales puede incluso llegar a superar esta cantidad.

DIETAS E INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO

Aquellos guardias civiles que, por razones del servicio, tengan que desplazarse fuera de sus localidades de residencia y con ello comer o pernoctar fuera de su residencia, tienen derecho a la indemnización económica correspondiente. Estas dietas dependerán, ya que no será lo mismo tener que pernoctar en un lugar del territorio nacional, a tener que ir a Reino Unido o Alemania. Por otro lado, igualmente son indemnizables aquellos traslados forzosos que se tengan que realizan con ocasión del servicio, lo que puede conllevar incluso la mudanza de la vivienda. 

LA PROMOCIÓN PROFESIONAL. LOS ASCENSOS

Todo lo anterior es sin tener en cuenta los ascensos. La Guardia Civil cuenta con 17 empleos, desde guardia civil, hasta Teniente General de la Guardia Civil. Cada vez que se asciende y dependiendo del empleo, supone entre 80 euros y 600 euros más al mes. Valga como ejemplo que un Teniente General de la Guardia Civil, el empleo máximo existente en el Cuerpo supera los 85.00 euros al año. Por ello, aquellos que se promociones dentro del Cuerpo, al ocupar destinos de mayor responsabilidad, verán crecer su salario de forma muy importante.

Como habrás podido comprobar, la Guardia Civil paga bien a sus hombres y mujeres. Ahora bien… aquí el servicio y el cumplimiento del deber, es lo PRIMERO. Para formar parte de esta Institución hay que estar en disposición de interiorizar aquellos principios y valores que marco nuestro fundador en la Cartilla del Guardia Civil.

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